Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск по уходу за ребенком
Доброго времени суток! В моей семье произошло прибавление и моя супруга не взяла отпуск по уходу за ребенком! Могу ли я устроиться на работу и сразу же, на второй или третий день уйти в отпуск по уходу за ребенком? Или работодатель может меня уволить!
, Александр, г. Санкт-Петербург
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Александр!
Доброго времени суток! В моей семье произошло прибавление и моя супруга не взяла отпуск по уходу за ребенком! Могу ли я устроиться на работу и сразу же, на второй или третий день уйти в отпуск по уходу за ребенком? Или работодатель может меня уволить!
Александр
Да, можете. Закон это не запрещает. По инициативе работодателя вас не могут уволить. Если уволят, то нужно восстанавливаться в судебном порядке. Срок исковой давности 1 месяц.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?
Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?
Могу ли я рассчитывать на единое пособие по уходу за ребенком 1
Здравствуйте нужна помощь, беременность 18 недель, на учёте встала до 12, муж работает, но я не работала с 2023 года. Могу ли я рассчитывать на единое пособие по уходу за ребенком 1.5 года или мне откажут в нём?
Я госпитализирована в гинекологию, врач педиатр отказывает в оформлении больничного по уходу за
Я госпитализирована в гинекологию, врач педиатр отказывает в оформлении больничного по уходу за новорожденным ребенком для бабушки, которая официально трудоустроена и осуществляет уход за ребенком, в связи с тем, что ребенок не болеет, правомерен ли ее отказ и на какие законы можно сослаться и что делать
Здравствуйте подскажите пожалуйста Вопрос такой: я хочу оформить на себя декретные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет
Здравствуйте подскажите пожалуйста
Вопрос такой : я хочу оформить на себя декретные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет . Фактически будет сидеть жена , а я выйду на работу, будут ли высчитывать алименты с этих выплат?
Здравствуйте после дикрета и ухода за ренком до 1, 5 лет я отработа 3 месяца до конца года и получается щас с
Здравствуйте после дикрета и ухода за ренком до 1,5 лет я отработа 3 месяца до конца года и получается щас с нового года отработаю 4 месяца и ухожу в дикрет снова то как мне расчитают отпуск по беремености и родам если в расчет идуд 2 года перед дикретом
А как же испытательный срок? Или он в данном случае не сможет повлиять на решение моего вопроса? Большое спасибо!
Вас могут уволить в случае непрохождения испытания, но отпуск по уходу за ребенком не является основанием для того, чтобы считать испытание не пройденным.
Желаю удачи!