8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оклад для беременных

Доброго времени суток. на работе заболел живот по беременности, написала заявление о том, что прошу отпустить меня по состоянию здоровья. После чего вызвала скорую. Далее выяснилось, что ничего страшного, так бывает и ложиться в больницу нет необходимости. Т.к. врача в скорой не выдает больничного листа я предъявила тот лист, который мне выдали в скорой (там указана дата). На работе мне ставят это время без оплаты, обосновывая это тем, что любой другой лист о посещении врача, кроме открытого больничного листа, не является законным основанием не быть на работе.

К слову, на работе я отсутствовала 5, 5 часов, из этого не находясь в больнице или в карете скорой помощи: 2 часа Правомерно ли действия работодателя? Куда я могу обратиться за помощью?

Показать полностью
, Светлана, г. Челябинск
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

здравствуйте Светлана!

Больничный лист на один день не открывается. Справка о посещении врача является оправдательным документом на время отсутсвия сотрудника на работе в течении одного рабочего дня ( чтобы работника не уволили за прогул).

Основное назначение листка временной нетрудоспособности – подтвердить факт болезни, и обеспечить работнику возможность получения пособия по временной нетрудоспособности.

при наличии справки в табеле учета рабочего времени обычно ставится буквенный код «Т» (или цифровой код 20), обозначающий временную нетрудоспособность без назначения пособия.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Трудовое право
Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0, 5?
Здравствуйте, подскажите, по поводу индексации заработной платы. У нас сотрудники на0, 5 ставки, удаленная работа. Как правильно провести индексацию и обязательно ли это делать, если оклад за 0, 5 ставки намного больше МРОТ? А также как оформить это документально? Как определить коэффициент? Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0,5? У нас оклад за 0,5 ставки 35 000, за 5 дней в неделю по 4 часа работы в день. По факту человек так и получает. Прикрепляю действующий договор
, вопрос №4855768, Елизавета, г. Челябинск
Семейное право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, история такая: У меня бывший муж погиб на сво, есть несовершеннолетний
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, история такая: У меня бывший муж погиб на сво, есть несовершеннолетний ребёнок, генетически она не родная, 14 лет уже как разошлись, но муж знал при знакомстве что я беременная , мы расписались , после я родила, он вместе со мной ходил в ЗАГС где писали заявление на свидетельство о рождении ребёнка и записали его в графе отец , при этом это было его решение. Сейчас как он погиб , свекровь написала на меня иск об опровержение отцовства. Есть ли шансы выиграть суд? Стоит ли побороться ?
, вопрос №4855841, Эльвира, г. Ижевск
Все
Здравствуйте подскажите пожалуйста как поступить я работаю
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить, я работаю официально , по окладу... У меня график 2/2.... У меня рабочие дни в январе были со в 2 января по 11 января у меня были смены... Это же считается праздничными выходными? Нам не выплатили двойню оплату кто работает официально чьи смены выпадали в выходные праздничные дни, вот что они отвечают
, вопрос №4855489, Татьяна,
Бухгалтерский учет
За выходные праздничные дни положено ли мне зарплата по окладу?
Здравствуйте, работаю в бюджетной организации. В 12 январе 2026 года ушла в декретный отпуск. За выходные праздничные дни положено ли мне зарплата по окладу? В праздничные дни были выходными, не работпли
, вопрос №4855304, Александра, г. Казань
Дата обновления страницы 04.06.2015