Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение и компенсация
Добрый день! Меня интересует такой вопрос, собираюсь уволится и чтобы не отрабатывать две недели хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Интересно каким числом будет запись об увольнении? Числом подачи заявления об отпуске или датой выхода из отпуска? и когда он должен будет меня рассчитать?
Добрый день, Юлия,
согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Таким образом, при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения в трудовой книжке будет являться последний день отпуска. Однако
все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск. Трудовая книжка должны быть выданы работнику также перед уходом в отпуск, т.е. в оследний день работы.
не была в отпуске 2 года, сейчас собираюсь уволиться, решила написать заявление на отпуск с последующим увольнением, дело в том, что завтра выхожу из больничного и хочу сразу написать заявление на отпуск, имеет ли право руководитель меня не отпустить?
А вот не отпустить Вас в отпуск с последующим увольнением работодатель имеет право. Отпуск с последующим увольнением предоставляется, если работник и работодатель приходят к взаимному соглашению по этому вопросу, либо в случае, если отпуск предусмотрен графиком отпусков в тот период, когда планируется увольнение. В последнем случае работодатель отказать не вправе.