Выплата стимулирующих выплат
Можно ли не выплачивать стимулирующие выплаты работнику, прописанные в Положении об оплате труда работников, ссылаясь на не хватку средств в учреждении?
, Анна, г. Кузнецк
Можно ли не выплачивать стимулирующие выплаты работнику, прописанные в Положении об оплате труда работников, ссылаясь на не хватку средств в учреждении?
Добрый день, Анна,
нельзя. Поскольку в силу ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, то не выплачивать ему предусмотренную Положением стимулирующую выплату можно только в том случае, если он не выполнил условий ее начислений.