Долг по заработной плате

Здравствуйте. Была задолженность за отопление, но была полностью погашена 1 июля, а 10 октября пришло уведомление с Госуслуг о возбуждении ИП по судебному приказу от 31 мая (никаких извещений и писем об этом получено не было). В тот же день через Госуслуги было направлено заявление с электронным чеком, подтверждающим платёж и, в течении суток, получило статус зарегистрированного. Через несколько дней установили исполнительский сбор. А вчера на Госуслуги пришло извещение о вызове на приём в ФССП. Заявление до сих пор имеет статус зарегистрированного. Сумма долга в кабинете Госуслуг так же не изменилась. И только сейчас появилась информация о сумме исполнительского сбора (до этого была только общая сумма долга). Сам исполнительский сбор и пошлина за судебный приказ (которая, как я понимаю, включается в сумму основного долга и размер которой мне неизвестен) ещё оплачены не были. Разумеется, я не буду игнорировать этот вызов и, по пути на приём, зайду за получением бумажных версий чека об оплате, а так же заранее уплачу теперь известную мне сумму исполнительского сбора, но стоит ли мне предпринять какие-то дополнительные действия перед походом туда? Насколько правомерно начисление исполнительского сбора, учитывая, что задолженность была закрыта задолго до начала ИП? Заранее большое спасибо!

Здравствуйте, постараюсь кратко но внятно описать ситуацию : Когда я родила, отец ребёнка не проявлял интерес к ребёнку 6лет. Объявился. Подал на определение общения с ребёнком, добился три дня субботу полный день. В будни по 2 часа. Увидел что у меня есть долги у пристава, считает что Алименты уходят на погашение. Но удержание у меня из заработной платы, алименты не трогают. Ребёнок всегда накормлен, одет, покупаю чуть ли не каждый день вкусняшки, игрушки, ходим куда хочет. Отец приходит домой и говорит пошли гулять, но она не хочет, я не заставляю. Он начал пугать тем что она обязана идти тк у неё нет выбора, есть решение суда. И это говорит ребёнку. Мне сказал что я настраиваю против него. Что он возьмёт ипотеку и дочка будет жить с ним. Пока я нахожусь на рабочей вахте, а я работаю 30 на 30,дома дочка с моей мамой и бабушкой. Все живы, здоровы, и при уме. Он считает что моя мама 57л угрожает жизни ребёнка, и тд. Пугает что обойдёт все инстанции и заберёт дочку на период когда я нахожусь на вахте. Что мне делать. Как быть. Я ему ничего не отвечаю.

Здравствуйте! Я виновник дтп без страхового полиса!! Могу ли я платить ущерб частью из заработной платы! При этом зароботная плата состовляет 20000 тысяч, при этом из них выплачиваю алименты по исполнительному листу!!!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при подаче алиментов на двоих детей на человека, работающего вахтовым методом 2.5 мес работает, 2 мес межвахта, каким образом будут начисляться и выплачиваться суммы? Я знаю,что когда человек находится в межвахтовом отпуске,то выплаты не производятся, соответственно с него должны удержать 33% от общей суммы заработной платы за весь период вахты? И алиментная часть выплаты идёт только от голого оклада? Премии и отпускные учитываются?

Доьрый день! Произошла следующая ситуация. Мой молодой человек устраивался работать в компанию на должность програмиста. Работал он на родственников. Первый месяц все было в порядке, по заработной плате обещали 55 тысяч уже на руки. После второго месяца начались проблемы. Сначала выплачивали зп частями, потом вовсе перестали платить. Парень уволился с работы в конце ноября. До сих пор его не рассчитали. При обращении к руководству с этим вопросом они лишь кормят завтраками. Обещали выплатить к концу года, затем сказали, что деньги будут 9 января. Сейчас на звонки и сообщения попросту не отвечают. Дополнительно выяснилось, что на сотрудника, который писал заявление, повесили штраф за порчу материалов во время испытания аппарата, с которым никто не умел грамотно обращаться. О наличии штрафа узнали только при подписании заявления на увольнение, про размер молчат. Подскажите, можно ли будет молодому человеку написать заявление в трудовую инспекцию на эту компанию для решения вопроса о выплатах, если на руках не имеется трудового договора? Трудоустройство было официальное, но договор не был выдан на руки сотруднику, а он в свою очередь по собственной невнимательности упустил этот момент.