Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как определить правомерность действий работодателя?
Работодатель ( АО "....", штат работников более пятисот ) в связи не полной загруженностью производства ,дабы сэкономить на заработной плате , заставляет подписать заявление о предоставлении дополнительных выходных. Всех, кто отказался переводят на 2/3 от заработка с уменьшением рабочего времени, на основании приказа по предприятию о простое.
, Алексей, г. Санкт-Петербург
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Алексей!
Работодатель ( АО "....", штат работников более пятисот ) в связи не полной загруженностью производства, дабы сэкономить на заработной плате, заставляет подписать заявление о предоставлении дополнительных выходных. Всех, кто отказался переводят на 2/3 от заработка с уменьшением рабочего времени, на основании приказа по предприятию о простое.
Алексей
Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Вы можете не соглашаться на дополнительные выходные дни, а просить ввести простой в отношении вашей должности. Оплата — 2/3 от заработной платы.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Как определить размер государственной пошлины и где ее можно оплатить?
Здравствуйте. У меня установлены алименты на одного ребенка в твердой денежной сумме — 22 000 рублей в месяц. Я официально трудоустроен, и с моей зарплаты ежемесячно удерживают примерно 15–18 тысяч рублей. В связи с этим я хочу подать в суд заявление об уменьшении размера алиментов. Задолженность по алиментам составляет 700 000 рублей. Взыскатель находится в г. Ухта. Я проживаю в Краснодаре, и дело также было передано в Краснодар. Подскажите, пожалуйста, как и куда правильно подать заявление? Как определить размер государственной пошлины и где ее можно оплатить? Спасибо
Работодатель не ответил на заказное письмо в течении 30 дней
работодатель не ответил на заказное письмо в течении 30 дней. нарушена ст. 12 ГПК РФ. какие действия предпринять.
Каким документом это определено
Порядок региональной выплаты в связи с гибелью на сво в Москве. Военнослужащий с августа 2024 г является БП. В октябре 2024 умирает его отец. Военнослужащий признан погибшим в июле 2025 г. Право на получение региональной выплаты в Москве возникло после похорон в августе 2025 г. Часть региональной выплаты заморожена в связи с тем , что отец умер после дать смерти сына = даты БП . Каким документом это определено.
Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?
Здравствуйте. Работодатель выдал уведомление о сокращении с 01.04.2026. Есть отпуск по графику с 10.03 по 13.03. Написала заявление о переносе отпуска с июня на период с 27.02 по 09.03, так как ребёнка направили на медицинское обследование в другой город. Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?
Что можно предьявить работодателю?
Добрый день! Работаю вахтой с графиком 2/1. Уже пятый месяц работодатель не вызывает на работу и ничего не обещает. Что можно предьявить работодателю?