Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Доказать в суде, что ч работал
Какие шансы выиграть дело в суде, если:
- я работал на компанию не официально (без какого-либо трудоустройства вообще)
- есть накладные на мое имя на отгрузку товара от имени компании
- есть официальный пропуск нм терр работодателя
- есть мной найденные клиенты
- есть переписка в моей почте с сотрудниками работодателя
- не сможет ли работодатель сказать, что мол я сам не приносил док-ты на трудоустройство?
- будет ли грозить штраф работодателю?
- параллельно могу обратиться в прокуратуру?
Роман!
Шансы есть, подавайте в суд иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, и прилагайте все имеющиеся документы.
Также параллельно обратитесь с жалобой и копиями документов в трудовую инспекцию и прокуратуру, работодателю может грозить штраф по статье 5.27 КоАП РФ.
Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение законодательства о труде. Такое нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 000 до 5 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
В случае повторного привлечения должностного лица к ответственности за аналогичное правонарушение, применимо наказание в виде дисквалификации (лишение права занимать руководящие, управленческие должности) на срок от 1 года до 3 лет.
Роман, шансы выиграть дело неплохие. Но полной гарантии ни один юрист не даст, ибо суды непредсказуемы.
В прокуратуру обращаться большого смысла нет, т.к. установить факт трудовых отношений, допросив свидетелей и исследовав доказательства, может только суд.
не сможет ли работодатель сказать, что мол я сам не приносил док-ты на трудоустройство?
Роман
суд исследует и сделает свои выводы
— будет ли грозить штраф работодателю?
Роман
штрафует работодателя за нарушение трудового законодательства Госинспекция труда, а не суд.
— параллельно могу обратиться в прокуратуру?
Роман
В прокуратуру обращаться большого смысла нет, т.к. установить факт трудовых отношений, допросив свидетелей и исследовав доказательства, может только суд.
Выберите для себя, что важнее, — установить факт трудовых отношений и работать дальше, или отомстить работодателю посредством жалоб в правоохранительные органы. В последнем случае работать там дальше, как правило, невозможно.
Спасибо за ответ.
Скажите, а как установить уровень зп, мне они должны выплатить сумму, но скорее всего заплатят меньшую часть. У меня есть фото платежной ведомости из 1С за пред мес, но без подписи и печати. Поможет это??
Истребуйте через суд, эти данные, в ходатайстве укажите, следующее, что истребуете в подтверждение доказательства размера заработной платы платёжную ведомость от_______ №_______ (или несколько ведомостей с датой и номером если их несколько)и приложите копию (копии) которая у вас имеется.
Суд по вашему ходатайству истребует оригиналы ведомостей, а работодатель не вправе отказать суду.
Так работодатель не покажет ведомость то- выкинет или скажет что не было ее.
А все таки - может компания сказать, что мол они мне предлагали трудоустроиться а ч типа отказывался сам и не давал доки? Еще они могут привести типа свидетелей этого - среди сотрудников найдут