8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие выплаты положены при выходе из декрета в декрет?

Здравствуйте! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку исполнится 3 года в феврале 2018 года. Если я не выходя на работу, уйду во второй декрет и первому ребенку исполнится уже 3 года, какие выплаты мне будут положены? Работаю официально.

, Екатерина, г. Зима
Дарья Батурина
Дарья Батурина
Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте!

Если беременность наступила во время декретного отпуска, то Вам положены все те же выплаты, что и в первую беременность.
Величина денежных выплат рассчитывается исходя из величины среднего заработка за предыдущие два полных календарных года, предшествующих выходу в первый декрет. То есть можете предоставить по месту работы все справки, которые предоставляли для начисления пособия при первой беременности.

1
0
1
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

С Уважением, Надежда.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Здравствуйте, мой сын пропал без вести какие выплаты положены родителям нет жены и детей
Здравствуйте, мой сын пропал без вести какие выплаты положены родителям нет жены и детей
, вопрос №4865928, Амина, г. Бердск
Военное право
Какие выплаты положены выплатить с Татарстана?
Мобелизованный подписал контракт 09.01.2026 г. Какие выплаты положены выплатить с Татарстана?
, вопрос №4865275, Сергей, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте, скажите пожалуйста мой брат погиб, родствеников не кого нету кроме сестер и брата, какие выплаты положены, в военкомате говорят что только призиденская выплата и все
Здравствуйте ,скажите пожалуйста мой брат погиб ,родствеников не кого нету кроме сестер и брата ,какие выплаты положены ,в военкомате говорят что только призиденская выплата и все
, вопрос №4865178, Алёна, г. Москва
Трудовое право
Какие есть варианты выхода из ситуации?
Добрый день. Я прохожу государственную службу в органе исполнительной власти субъекта РФ. С августа 2024 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В ноябре 2024 на мой адрес электронной почты представителем нанимателя отправлено уведомление о сокращении должности государственной гражданской службы, которую я замещаю (уведомление мною подписано и скан отправлен работодателю). В уведомлении указано, что я буду уволен 09.01.2025. С 09.01.2025 в действие введена новая структура и штатное расписание, в которых моя должность отсутствует. В феврале 2026 мной получено уведомление об изменении условий оплаты труда с 01.11.2024 в связи с изменением законодательства РФ. (про меня, на момент уведомления всех служащих, просто забыли) Имеет ли право работодатель вносить изменения в служебный контракт, должность по которому отсутствует в штатном расписании? Еще и задним числом, 01.11.2024 - до начала организационно-штатных мероприятий? Я понимаю, что меня уволят в связи с сокращением в первый рабочий день после выхода из отпуска. Восстанавливаться желания нет, т.к. за время отпуска случился переезд в другой регион. Хотелось бы получить выплаты по старому содержанию, которое было на много больше. Какие есть варианты выхода из ситуации?
, вопрос №4864680, Ярослав, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте подскажите пожалуйста какие выплаты положены братьям и сёстрам если у погибшего нет родителей, женщины и дети остались только 3 брата и 2 сестры родные
Здравствуйте подскажите пожалуйста какие выплаты положены братьям и сёстрам если у погибшего нет родителей, женщины и дети остались только 3 брата и 2 сестры родные
, вопрос №4863933, Инна, г. Оренбург
Дата обновления страницы 24.01.2017