Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишили премии на 100% незаслуженно
Добрый день! лишили премии за "нарушение СЗ № АА-03-24-769" датированной 2010г, работаю с 2013г, а с таким нормативным документом не была ознакомлена, "листа ознакомления" не существует. Что можно сделать?
, Наталья Бреверн, г. Гремячинск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Выплаты стимулирующих выплат регламентируются локальными актами (положением о премировании). Если работодатель нарушил законодательство и его действия идут в разрез с локальными актами организации, то Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
В ГИТ можно также обратиться и через интернет в интернет-приемную. Заявление рассматривают в течении одного месяца.
С Уважением, Надежда.
Спасибо, Надежда. ГИТ это что такое? Даже если положение о премировании допускает лишение на 100%, разве можно наказать за нарушение документа, которого я в глаза никогда не видела, с которым мой работодатель меня не ознакомил?
ГИТ — Государственная Трудовая Инспекция.
В данном случае работодатель неправ. Жалуйтесь. Работодателя привлекут к ответственности.