Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Помогите!подскажите!?
У меня 1 августа заканчивается срок прибывания!я не опредилился что мне надо!сегодня я боюсь лететь на Украину т.к заберут на войну!Предложили статус беженца!незнаю!в очереди
говорят сразу на рвп!Что делать!затраты по минимуму!нахожусь на еждевении у сест ры!Подскажите что мне делать??
Получайте РВП, если для этого есть у Вас законные основания. Он выдаётся сроком на 1 год. До истечения этого года можете подать документы на вид на жительство, если не хотите утрачивать украинское гражданство и получать российское.
Сергей Игоревич.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, у меня умер родной брат на Сво, был контрактником, отец у нас давно умер, но матери у нас разные, мать у меня тоже давно уже умерла, могут ли меня вызвать на Сво?просто повестка пришла с военкомата для уточнения военно учётных данных, подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации
, вопрос №4935877, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте вот подскажите какие вылоты мне положины по ранению я с красноярского края кантракт подписал 25 сентября 2025г получил тяжелое ранение сейчас ввк пришёл получил катигорию (Д) пошёл МС присвоили группу (2) инвалидности все документы на руках жду протезирования и увольнения поучил выплоты 2,9 мил 100т и 1миль страховку 368т р подскажите какие мне ещё выплоты положины?
, вопрос №4934907, Лев, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в вопросе наложения дисциплинарного взыскания на сотрудника. Ситуация следующая: сотрудник допустил нарушение трудовой дисциплины, которое зафиксировал его непосредственный руководитель. С работника было затребованна письменная объяснительная записка. Работник вместо объяснительной предоставил служебную записку с обвинениями в сторону непосредственного руководителя, на что руководитель еще раз объяснил суть нарушений сотруднику и попросил предоставить объяснительную по факту нарушения, работник отказался, руководитель составил акт о непредоставлении письменного объяснения с двумя свидетелями и передал всё работодателю для принятия решения. Работодатель на основании всех этих документов издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания работнику, его ознакомили, но он написал "ознакомлен, считаю приказ незаконным". Подскажите правильна ли вся процедура наложения дисциплинарного взыскания? Все сроки соблюдены и проверены несколько раз. Вопрос лишь в акте о непредоставлении объяснения, не станет ли он основанием для отмены наложенного дисциплинарного взыскания? Спасибо.
, вопрос №4932295, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите здравствуйте подскажите что мне делать если у меня был два будет два инсульта и работодатель требует мне расторгнуть с ними договор что мне делать в этом случае
, вопрос №4932234, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Подскажите. Вот у меня диагноз расстрйоство адаптации и смешанное депрессивное состояние. Я обучаюсь в колледже. Но вот мне лучше перейти на индивидуальный план обучения. И хожу в стационар дневной. Подскажите, а нужно ли ходить в стационар, если учеба по Инд плану? Или стационар может мне выдать справку "рекомендовано обучение по индивид плану" с моим диагнозом и можно учится по плану без хождения в стационар?
, вопрос №4931615, Всеволод, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
