Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Договор материальной ответсвенности
Можно ли заключить договор материальной ответственности между физическим лицом(работником) и юридическим лицом (Заказчик). Если работник официально трудоустроен у юридического лица (Исполнитель), которое по договору оказания услуг оказывает услуги Заказчику?
, Ольга, г. Томск
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Ольга!
Согласно ст.244 ТК РФ Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
То есть, в данном случае сторонами договора о материальной ответственности должен быть работник и работодатель. Иначе, вы не сможете ничего взыскать с работника.
Желаю удачи!