Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть по закону со стажем, если увольняться я не собиралась?
Как быть по закону со стажем, если увольняться я не собиралась?
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходузаребенком до полутора лет, заявление мной написано на отпуск до трех лет, чтобы не писать заявление на продление. Через неделю фирма замораживается, т.к. нынешний директор выкупиа ее и места в ее компании для дектретниц нет. Из замороженной компании всех просит уволиться и самапишет на увольнение. Грозит тем. что трудовые мы свои не найдем потом. Обрывается стаж и выплата пособия за три года порядка 154000.Декретниц у нас много. Есть мысль, что она решила от нас избавиться. Как быть по закону со стажем, если увольняться я не собиралась? И что будет с пособием. При увольнении яего теряю
Здравствуйте!
Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Вас могут уволить по сокращению по выходу из отпуска по уходу за ребенком.