Трудовые споры

Работаю в государственной организации. В организации имеется профсоюз. Начальник хочет заменить весь колллектив вновь созданной службы (4чел.), которая образовалась только месяц назад на новый, на, якобы, более квалифицированный, мотивируя тем, что у кого выше зарплата,тот и более квалифицирован. Всех сотрудников, которых он хочет назначить в данную службу, не устраивает ни место новой их работы,ни график (2дня по 12ч.,потом 2 вых.)Сейчас они работают согласно трудовому договору с 8-17ч с общими вых.На наши предложения о том, что замена персонала может ничего не дать, а надо работать и обучать набранный персонал, он отвечает:" Я так решил".К нашему мнению по улучшению организации работы не прислушивается, не хочет признавать свои ошибки. Вопрос: что в этой ситуации могут сделать сотрудники, чтобы дальше спокойно работать согласно своему трудовому договору. Он грозит увольнением. Спасибо

Показать полностью

16 июня 2015, 21:50, Стрельцова, г. Нижний Новгород

увольнение трудовые споры

Сергей Иванов

Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте!

В данной ситуации сотрудники могут спокойно работать, так как работодатель не может расторгнуть в одностороннем порядке трудовой договор со своим работником по основанию — «Я так решил».

Работодатель может расторгнуть с работником договор в одностороннем порядке в соответствии со ст. 81 ТК РФ, так же он может пойти по пути сокращения численности штата, либо ликвидировать предприятие.

Если Вы будете исполнять свои трудовые обязанности в строгом соответствии с законом и своей должностной инструкцией, то никто Вас не уволит просто так.

С уважением А.Э.С.

17 июня 2015, 13:43

Похожие вопросы

Алименты

Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0, 25 ставки, а работаешь 7/0?

Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0,25 ставки, а работаешь 7/0?

12 февраля, 22:48, вопрос №4856360, Светлана, г. Челябинск

2 ответа

Пенсии и пособия

В трудовой книжке стаж в ОВД указан с 1994 по 2007 год

Здравствуйте! Меня зовут Ильдус, 1964 г. р. На сайте Госуслуги РФ у меня указан трудовой стаж 35 лет. Но не включены 5 лет службы в органах внутренних дел, с 2002 по 2007 год (с 1994 по 2001 год включены). Направил в СФР сведения о корректировки лицевого счета. СФР отправил запрос в МВД. Я рассчитывал выйти на пенсию в 1926 году, в возрасте 63 лет. Насколько велика вероятность успешного исхода дела. В трудовой книжке стаж в ОВД указан с 1994 по 2007 год.

12 февраля, 14:49, вопрос №4855691, Ильдус, г. Иркутск

-1 ответов

Семейное право

За время его отпусков мы успели оформить развод в мировом суде без имущественных споров и я отказалась от алиментов

Здравствуйте. Бывший муж на СВО, уже давно. Супружеских отношений давно нет, но отношения с ним хорошие. За время его отпусков мы успели оформить развод в мировом суде без имущественных споров и я отказалась от алиментов. Квартиру, купленную в браке, мы с ним оформили полностью на наших детей (совершеннолетний и школьник), отказавшись таким образом от своих долей. Он снова уезжает на войну и так как его родители узнали об этом обо всем, они начали его клевать, что он отказался от доли и грозятся без него судиться со мной и оспаривать сделку. Пока бывший муж еще не уехал, если он напишет мне расписку от руки с указанием паспортных данных, но без нотариуса, то в случае чего она будет иметь силу в суде?

12 февраля, 09:50, вопрос №4855384, Надежда, г. Москва

3 ответа

Миграционное право

Я гражданин Таджикистана у меня есть патент и регистрация Москва я работаю официально и есть трудовой

Я гражданин Таджикистана у меня есть патент и регистрация Москва я работаю официально и есть трудовой договор документы уменя заканчиваются 19.03.2026года я хочу продлить свой патент на основании трудового договора в феврале текущего года скажите пожалуйста после продление патента мне обязательно надо будет ставить штамп на миграционном карте или нет

11 февраля, 17:30, вопрос №4854582, Курбонали, Алитус

1 ответ

Гражданство

По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение "Амина"

Являюсь трудовым Мигрантом из Казахстана в Москве. В миграционной карте был указан срок пребывания до 27.02.2025. По истечению этого срока я обращался в МВД с вопросом продления срока пребывания на основании трудового договора. Был выдан бланк (см. Приложение) с печатью МВД о постановке на учет до 26.11.2025. По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение «Амина». С их слов, все продление через приложение. Однако при подаче заявления на репатриацию выяснилось, что в моей миграционной карте не проставлена отметка о продлении срока пребывания. Придя в отдел МВД по вопросам миграции для простановки печати, мне сказали что у меня идет нарушение и печать они проставить не могут… Так ли это? Чем это грозит? И что делать сейчас?

11 февраля, 15:24, вопрос №4854498, Александр, г. Москва

-3 ответов