Добрый день!
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)...В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Страховой случай ( отпуск по БиР) наступивший в 2015 году исчисляют из среднего заработка за 2014 и 2013 годы. У Вас есть право замены расчетных лет, или одного года. Более выгодный вариант можно определить только методом просчета среднего заработка каждого года отдельно ( 2010,2011,2012,2013). Первым расчетным годом возьмите год с самым большим среднедневным заработком ( написав заявление на замену одного расчетного года), второй год не меняйте, так как учитывая положения пп.3.1, п.3, ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ он ни на что не повлияет.
Отпуск без содержания скажется на уменьшении среднедневного заработка, и соответственно уменьшении размера пособий, если этот год попадает в расчетный период. Но опять же учитывая положения п.1, ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ, в 2015 году Вы были в отпуске по уходу за ребенком и у Вас есть право его заменить на любой другой.
С Уважением, Иван.