8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должность методиста в детском саду

Здравствуйте. Входит ли должность методиста детского сада в список профессий и должностей работников образования? И будет ли засчитываться в педагогический стаж для пенсии за выслугу лет.

, Елена Васильевна, г. Самара
Андрей Крамзин
Андрей Крамзин
Юрист, г. Москва
Входит ли должность методиста детского сада в список профессий и должностей работников образования?
Елена Васильевна

В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, которым, в частности, утвержден упоминаемый Вами список.

Согласно данному документу к дошкольным образовательным учреждениям относятся, в частности, детские сады.

Однако, что касается должностей, то есть указание на должность "воспитатель-методист".

Должности «методист» в указанном списке, а также в ранее действовавших вплоть до 1959 г. нет.

И будет ли засчитываться в педагогический стаж для пенсии за выслугу лет
Елена Васильевна

В педагогический стаж будет включаться должность «воспитателя-методиста», а не «методиста».

Если же вы кроме того, что работали методистом, занимались еще и работой с детьми, а также осуществляли воспитательные функции, то не стоит отчаиваться!

Скорее всего, Пенсионный фонд в назначении пенсии Вам откажет по вышеизложенным основаниям.

Такой отказ следует в течение 3-х месяцев обжаловать в суд, а в суде необходимо будет доказать, что фактически в период работы методистом Вы также осуществляли функции воспитателя.

Но, это все очень неоднозначно и, не видя, документов сказать что-то определенное в Вашей ситуации сложно.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ
Приватный вопрос.
, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород
Трудовое право
И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
, вопрос №4775990, Клиент, г. Великий Новгород
Побои
Как мы можем воздействовать на сад?
Мой ребенок (3 года ) поучил в саду сотрясение(есть заключение) его толкнул об стенку другой мальчик, который со слов воспитателя и данным словам есть подтверждающая переписка, этот мальчик всех бьет, и руками и подручными средствами, без какой либо причины. И действительно агрессивно себя ведет. В больнице от телефонограммы в полицию мы отказались чтобы решать вопрос своими силами. Мы бы хотели что агрессивного ребенка перевели в другую группу или забрали из сада. Как мы можем воздействовать на сад?
, вопрос №4775592, Анна, г. Химки
1350 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Из за проблем помещения в младшей группе в детском саду, детей перевели в другое здание и передали новому
Из за проблем помещения в младшей группе в детском саду, детей перевели в другое здание и передали новому воспитателю, мой ребёнок после первого дня посещения в новом садике с новым воспитателем начал закатывать истерики что он не хочет ходить к ней, так как она все время громко кричит и сказала ему закрой свой рот когда он заплакал, на претензию она сказала что она не обязана сюсюкаться с нашими детьми так как они уже большие, ребенку 3 года, каждое утро мы опаздываем в садик на 2-5 минут потому что у ребёнка начинается с утра истерика и приходится его успокаивать, в один день за опоздание на 2 минуты воспитатель не впустил ребёнка в группу заявив что мы опоздали и должны позвонить заведующей садика, на урелигурирование конфликта обоюдному разговором она отказалась, сказав что если есть претензии обращаться с жалобой к директору. К директору я обращаться не хочу, куда я могу написать на действие данного воспитателя и правомерны ли ее действия
, вопрос №4775161, Ралина, г. Москва
Трудовое право
Что я могу сделать в данной ситуации?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я сотрудник который имеет ребенка до 3-х лет, работаю полный день по согласованному графику с вс по чт с 11-18, тоесть 5/2. ( в договоре это не прописано) После больничного, мне поставили условия либо пишешь заявление по собственному, либо уходишь обратно в декретный отпуск до 3-х лет. На что естественно я дала отказ. После этого мне ставят график который для меня невозможен из за посещения моего ребенка детского сада. С 7-15, тоесть то время когда мне нужно отводить ребенка. На каком основании они могут режим работы, без моего согласия? Насколько это правомерно? Что я могу сделать в данной ситуации? Согласия своего, я естесвенно не давала.
, вопрос №4774958, Ксения, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 16.06.2015