Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение штата
Здравствуйте,мы подписали уведомление о сокращении 1 июня(где в уведомлении написано по истечении двух месяцев),значит 1 августа,последний день,скажите пожалуйста могут ли нас не сократить и продолжить с нами трудовые отношения далее
, Лариса, г. Великие Луки
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
скажите пожалуйста могут ли нас не сократить и продолжить с нами трудовые отношения далее
Лариса
И такое возможно. Уведомление за два месяца означает, что в течение этих двух месяцев не увольняют по сокращению.
Похожие вопросы
Какие риски для меня в этом случае, если сокращение штата явно будет фиктивным, то есть функция и роль в компании будет сохранена
Добрый день, предлагается уволиться по сокращению штата. Смогу ли я получить выплаты за 2-й и 3-й месяц после увольнения в размере полного среднемесячного оклада, если не буду трудоустроена на тот момент? Какие риски для меня в этом случае, если сокращение штата явно будет фиктивным, то есть функция и роль в компании будет сохранена.
И что будет если выведут за штат?
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, в части идёт ОШМ, мне предложили равнозначную должность и я согласился, позже предложили нижестоящую сказав что первое предложение не в силе. Я отказался. Могут ли меня перевести в другую часть без моего согласия? Должны ли предоставить равнозначную должность если она есть? И что будет если выведут за штат? Звание майор, выслуга 22 года.
Пока не прошло 2 месяца до сокращения?
Доброго времени суток.идет сокращение штата на предприятии,вручили уведомления на сокращение,но у меня есть ребенок инвалид с супругой в разводе.межет ли работодатель оплачивать 2/3от з.п. пока не прошло 2 месяца до сокращения?
Если в день увольнения по сокращению работник написал заявление на предоставление ему неиспользованных
Если в день увольнения по сокращению работник написал заявление на предоставление ему неиспользованных дней отпуска, обязано ли предприятие их предоставить и произвести сокращение в первый день после выхода из отпуска?