Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Оплачиваемый гос отпуск

какая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у педагогических работников (логопедов,, старшего воспитателя, воспитателя, музыкального работника, инструктора по физкультуре) и руководителя компенсирующего дошкольного образовательного учреждения

18 июня 2015, 14:48, Анна, г. Москва

Марина Лаптева

Юрист

Здравствуйте, Анна!

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 14 мая2015 года издало ПОСТАНОВЛЕНИЕ. N 466О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ

Учитывая НОМЕНКЛАТУРУ ДОЛЖНОСТЕЙ

ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, утвержденную постановлением Правительства Российской

Федерации от 8 августа 2013 г. N 678

Воспитатель

Инструктор

по физической культуре

Логопед

Методист

Музыкальный руководитель

руководитель дошкольного образовательной организациии — Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска 42 дня

Продолжительность отпуска в размере 56 дней предусмотрена для следующих работников

Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении
56
. Руководители, должности которых указаны в подразделеработающие в образовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении
56
Руководители, работающие в образовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью

18 июня 2015, 15:45

Похожие вопросы

Трудовое право

Через гос услуги подали заявление на 23 января, т к он будет в отпуске

Здравствуйте. Если участник сво был бп с июля. В строй встал с октября. Хотели поженится в январе. Через гос услуги подали заявление на 23 января, т к он будет в отпуске. 22 января его признают умершим согласно справки что погиб 14 июля. Хотя был встрою и получал зп . Поженится не дали, документы анулировали 22 января . Я беременна. Вся эта ситуация очень странная и мошеническая. Как быть? Я и не жена но беременна. Но не жена изза мошеничества части

16 февраля, 03:50, вопрос №4859505, Евгения, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Должен ли мне оплачивать эти дни работодатель?

Я должен был выйти с отпуска.Но работодатель,сказал сидеть дома,из за отсутствия работы.Должен ли мне оплачивать эти дни работодатель?Заранее спасибо

15 февраля, 09:20, вопрос №4858794, Виктор, г. Ковдор

-1 ответов

Автомобильное право

Я участник сво имею гос награду, меня лишил прав за употребление алкоголя, суд отказался исполнить закон а

Я участник сво имею гос награду, меня лишил прав за употребление алкоголя, суд отказался исполнить закон а возврате водительских прав на основании С 19 августа 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 8 августа 2024 г. № 285-ФЗ,

13 февраля, 11:04, вопрос №4856899, Владимир, г. Москва

1 ответ

Военное право

И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?

Мой муж заключил контракт из СИЗО. Через пару дней будет уже год, как он заключил контракт. Все это время он не был в отпуске. Осенью получил ранение, поставили «легкую» степень тяжести ранения, однако с этим мы не согласны, обжаловали в вышестоящее ВВК, чтобы переквалифицировали как «тяжелое», ждем ответ. После выписки из госпиталя, где он сейчас находится на лечении сказали дадут категорию годности «Г» (временно не годен). Соответственно ему положен отпуск по болезни. Как написать рапорт, чтобы ему одобрили отпуск по болезни, не держали в части во время отпуска (в части есть практика, что их не выпускают во время отпуска по болезни). Хотим во время отпуска сделать независимую мед.экспертизу, чтобы при окончательном ВВК не занизили категорию годности. Надеемся на категорию годности «В» для дальнейшего увольнения. И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?

13 февраля, 07:04, вопрос №4856644, Екатерина, г. Москва

3 ответа