Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Проверка соблюдения трудового законодательства прокуратурой
Прокуратура вынесла представление о проведении служебных проверок в территориальном органе государственной власти и по завершении проверки требует представить копии приказов о наложении дисциплинарных взысканий. Правомерно ли такое требование?
, Дарья, г. Москва
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ,
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Таким образом, право применения дисциплинарных взысканий принадлежит исключительно работодателю.
У прокуратуры таких полномочий нет и обязывать работодателя воспользоваться своим правом применения взысканий прокуратура не вправе.