Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение при банкротстве
ЕСли работники получили уведомления об увольнении и 2 месяца прошло, но предприятие не ликвидировано, продолжает деятельность, что делать с увольнением?
, СВетлана, г. Хабаровск
Дмитрий Стихин
Добрый день, Светлана!
Законодательство не обязывает работодателя расторгать трудовой договор при ликвидации организации.
В любом случае, увольнение является правом работодателя.
Арбитражный управляющий принимает решение о сохранении работников или их увольнении, исходя из необходимости, в целях оптимизации расходов предприятия и, обязательно, с обеспечение гарантий, установленных трудовым законодательством.
Таким образом, по истечении 2-х месяцев со дня предупреждения о предстоящем увольнении, арбитражный управляющий может как уволить работников, так и сохранить их на работе.