Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Легкий труд по беременности
Здравствуйте. На работе заставляют писать заявление о временном переводе на нижеоплачиваемую должность,как говорят с сохранением средней заработной платы ,т.к. я беременна, а моя работа сменная день,ночь, отсыпной, выходной.,или сидеть до дикрета на больничном. Подскажите, законно ли это?и как если я соглашусь буду получать оплату труда по нынешнему окладу или по низкому,и как будут тогда начислять декретные? Спасибо большое.
, Ирина, г. Москва
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.3
Эксперт
Ирина, здравствуйте!
Подскажите, законно ли это?
Ирина
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
нет, только при наличии Вашего заявления
и как если я соглашусь буду получать оплату труда по нынешнему окладу или по низкому, и как будут тогда начислять декретные?
Ирина
по нынешнему