Как восстановить справедливость

Была принята на работу в фирму, со мной не заключили официальный трудовой договор, не составили приказ и не подписали должностную интсрукцию, как того требует законодательство. Заработную плату выплачивали из расчета 50 000 рублей, оговоренную на собеседовании. За нее я расписывалась в ведомости ( часть за отработанный февраль, полностью за март). Зарплату выплачивали в 20-х числах месяца следующего за расчетным. За апрель я деньги н получила, так же, как и за май. Т.к. из-за конфликтной ситуации с руководителем была вынуждена уволиться. Я написала заявление об увольнении,сдала находящиеся у меня материальный ценности ( копии имеются). Пыталась связаться с руковоством фирмы по электронной почте, но мне не отвечали. Потом удалось назначить встречу. На встрече номинальный директор клиники оказывал на меня психологическое давление, кричал, записывал на диктофон , говоря при этом откровенную ложь, как то, что зарплата у меня была 25000 (хотя она была 50 000), что я уже все получила, утверждая, что есть документы, что я отказалась сама подписывать трудовой договор и приказ ( мне спустя 2 месяца дали пустой бланк договора, не прописав там значимые его условия : дату заключения, условия оплаты и даже без моих реквизитов и указания должности, на что я сказала, что пустой договор подписывать не буду). Из доказательств , имеющихся у меня есть только интернет объявление , по которому я пришла на работу. Более того, я получала услуги в клинике по согласованию с ее владелицей и расплачивалась непосредственно с работниками, т.к. она мне прямо сказала, что надо делать именно так. На встрече ее не было, и руководитель сказал мне, что подаст на меня в суд за это. Скажите, как мне себя защитить Еще у меня есть свидетель, что я работала в этой клинике.