Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право сотрудник брать отпуск в связи с рождением внука?
Какая максимальная продолжительность отпуска возможна в случае рождения внука и какими статьями руководствоваться, что бы правильно составить заявление и получить данный отпуск на как можно больший срок? Оплачивается ли он? И обязан ли работодатель предоставить какую-либо материальную помощь?
, Саша Лис, г. Владивосток
Алексей Шпадырев
Эксперт
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику
по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без
сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по
соглашению между работником и работодателем.
Рождение внука не входит в перечень обязательных отпусков без содержания, которые работодатель обязан предоставить работнику. Однако такая обязанность может быть закреплена в локальном нормативном акте (например, в коллективном договоре). Оплате такой отпуск не подлежит.
Материальная помощь — это право работодателя, но не обязанность, если иное не закреплено в коллективном договоре.
Похожие вопросы
Прошу разъяснить имею ли право работать в школе искусств если имею погашенную судимость по ст
Прошу разъяснить имею ли право работать в школе искусств если имею погашенную судимость по ст. 160 штраф 150000?
Подскажите пожалуйста, имеет ли право сотрудник Федеральной противопожарной службы МЧС России выйти на
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеет ли право сотрудник Федеральной противопожарной службы МЧС России выйти на пенсию по выслуге лет, если после проведения плановой переаттестации он признан не соответствующим занимаемой должности.
Имеет ли право на основании доверенности человек с высшим юридическим образованием (официальный
Имеет ли право на основании доверенности человек с высшим юридическим образованием (официальный представитель подозреваемого по части 1 статьи 264.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации) знакомиться с материалами уголовного дела у дознавателей, до передачи уголовного дела в Мировой Суд?
Интересует, имеют ли право педагоги брать объяснительную записку с ребенка за его поведение без письменного согласия на разрешение от родителей и не оповещая заранее об этом?
Здравствуйте. Интересует, имеют ли право педагоги брать объяснительную записку с ребенка за его поведение без письменного согласия на разрешение от родителей и не оповещая заранее об этом?
Имеет ли право сотрудник на рабочем месте тайно записывать разговоры сотрудников?
имеет ли право сотрудник на рабочем месте тайно записывать разговоры сотрудников?найти бесплатно законна ли запись через диктофон на рабочем месте тайно с целью опорочить сотрудников.?
А сотрудник может этот получить отпуск, написав заявление, в тот же день или на следующий день? Или необходимо делать это за две недели? (Ведь день, когда родится ребенок, невозможно предугадать)
По согласованию с работодателем — может даже в этот же день написать и уйти в отпуск.