ОПЛАЧИВАЕМЫЙ учебный ОТПУСК
Подскажите,пожалуйста, по 173 ст ТК РФ положен ли мне ОПЛАЧИВАЕМЫЙ учебный ОТПУСК( учусь на 4 курсе вечернего отделения в РЭУ Плеханова ( с гос аккредитацией) справка-вызов все есть
Подскажите,пожалуйста, по 173 ст ТК РФ положен ли мне ОПЛАЧИВАЕМЫЙ учебный ОТПУСК( учусь на 4 курсе вечернего отделения в РЭУ Плеханова ( с гос аккредитацией) справка-вызов все есть
Уважаемая Кристина !
Согласно статьи 173 Трудового кодекса РФ работникам,
направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального
образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и чно-заочной (ВЕЧЕРНЕЙ) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением
среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего
профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
заработной платы:
— работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего
профессионального образования, — 15 календарных дней;
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной
аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173-176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).
Так что, если Вы получаете это образование впервые, то на Вас распространяются положения статьи 173 ТК.
Удачи Вам.