8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовые отношения

Здравствуйте! у меня такой вопрос.Я работаю в централизованной бухгалтерии в отделе молодежи при администрации города и района.Обслуживаем 5 бюджетных учреждений. В одном из МАУ отдел кадров уходит в декретный отпуск. На ее место предлагают мне. Не теряя свое рабочее место могули я вести кадровое дело по договору ГПХ? По внеш. совместительству разрешается только 0.4 ставки,но я так не хочу.Как лучше оформиться? или только открыть вторую трудовую? Спасибо,жду ответа с нетерпением.

, Гульнара, г. Туймазы
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа
Не теряя свое рабочее место могули я вести кадровое дело по договору ГПХ?
Гульнара

Здравствуйте!

Это не запрещено законом.

или только открыть вторую трудовую
Гульнара

Вторая трудовая книжка — это нарушение закона.

2
0
2
0

Нарушена будет ст.65 ТК РФ:

при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
0
0
0
0
Дата обновления страницы 01.07.2015