Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовые отношения
Здравствуйте! у меня такой вопрос.Я работаю в централизованной бухгалтерии в отделе молодежи при администрации города и района.Обслуживаем 5 бюджетных учреждений. В одном из МАУ отдел кадров уходит в декретный отпуск. На ее место предлагают мне. Не теряя свое рабочее место могули я вести кадровое дело по договору ГПХ? По внеш. совместительству разрешается только 0.4 ставки,но я так не хочу.Как лучше оформиться? или только открыть вторую трудовую? Спасибо,жду ответа с нетерпением.
, Гульнара, г. Туймазы
Вагиз Ахмадиев
Не теряя свое рабочее место могули я вести кадровое дело по договору ГПХ?
Гульнара
Здравствуйте!
Это не запрещено законом.
или только открыть вторую трудовую
Гульнара
Вторая трудовая книжка — это нарушение закона.
Нарушена будет ст.65 ТК РФ: