Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работа за меньшую плату

Здравствуйте, я работаю в саду воспитателем, в свое время устроилась вместо уходящей в декрет, но договор у меня бессрочный, там не указано что я должна уволиться когда сотрудник выйдет из декрета. Заведующая пыталась уговорить меня уйти самой, но я отказалась, теперь говорит что нам придется работать втроем на 2 ставки, будем делить з/п на 3 а работать столько же часов, я считаю что часы тоже должны делиться, так ли это?

02 июля 2015, 07:41, Александра, г. Ижевск

Наина Иванова

Юрист

здравствуйте Александра!

Вы сами прекрасно понимаете тот факт, что Вы изначально принимались на работу временно, до момента выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком. Просто при оформлении документов о Вашем приеме на работу была допущена ошибка в сроке договора.

Раз уж так получилось по вине работодателя, то Вам, когда выйдет основной работник, должны предоставить работу в соответствии с трудовым договором — полную ставку с соответствующей зарплатой. То же самое вправе будет требовать и основной работник, после выхода из отпуска

04 июля 2015, 13:53

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы?

Здравствуйте, подскажите у меня заключен договор по оказанию услуг грузоперевозки. Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы? Со слов организации с которой я закончила договор они говорят что налажат на меня по договору штрафные санкции.

15 февраля, 19:14, вопрос №4859310, ОЛЬГА, г. Нижний Новгород

-1 ответов

Недвижимость

Здравствуйте, можно ли на основании отказа, отстоять позицию подключения к сетям водснабжения без внесения платы за подключение

15 февраля, 16:55, вопрос №4859246, Анна, г. Краснодар

1 ответ

Гражданское право

Я решил расторгнуть договор аренды и пришли к общему знаменателю с ТЦ, что аванс и обеспечительный остается им и ещё + один отступной платёж в размере аренды и подписываем соглашение о расторжении

Летом прошлого года был заключен договор аренды на коммерческое помещение на тот момент ещё со строящемся торговым центром. В процессе ожидания получения ЗОС произошли изменения в налоговых системах, маркировок и тд. К чему я пришел , что вести бизнес в данном месте после всех нововведений после нового года - нецелесообразно. Я решил расторгнуть договор аренды и пришли к общему знаменателю с ТЦ , что аванс и обеспечительный остается им и ещё + один отступной платёж в размере аренды и подписываем соглашение о расторжении. Проверьте пожалуйста соглашение о расторжении которое мне прислал ТЦ , есть ли там какие-то обстоятельства, которые мне нужно внести изменения с юридической точки зрения или там все нормально

15 февраля, 13:20, вопрос №4859005, Юрий, г. Мытищи

2 ответа

Предпринимательское право

Какую минимальную заработную плату я могу себе выплачивать, какой размер и виды страховых взносов мне необходимо уплачивать

Здравствуйте! Такой вопрос. Я в Санкт-Петербурге. Хочу узнать, если я открою ООО с единственным участником (он же гендир). Какую минимальную заработную плату я могу себе выплачивать, какой размер и виды страховых взносов мне необходимо уплачивать. Спасибо!

15 февраля, 11:53, вопрос №4858921, Степан Адаев, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Семейное право

У меня на работу отправлен исполнительный лист по алиментам, об удержании 25%, а так же исполнительный лист по кредитному долгу 50%, бухгалтер удержала более 50% от заработной платы, это законно?

14 февраля, 13:04, вопрос №4858117, Владислав, г. Москва

1 ответ