8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить деньги с работодателя

Я проработала в компании 2 мес., трудовой договор не заключала. Мне должны были выплатить за первый мес. 10 тыс. руб., за второй 12тыс. руб. За период работы мне выплатили только 6тыс. руб. Прошло 1,5 мес., как я не работаю в данной компании, но деньги мне так и не выплатили. Что я могу сделать в связи с этим?

, Светлана Зарипзянова, г. Пермь
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Уважаемая Светлана!

В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы в течении 3 месяцев.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 25.05.2013