Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация по ликвидации магазина
здравствуйте,на какую компенсацию могу рассчитывать?работаю с 01 марта 2013 года по 15 июля 2015 года...29 июня 2015 года сообщили о ликвидации магазина (не в письменном виде).Работаю по ТК,зарплата10000 без подоходного
Добрый день, Екатерина.
О предстоящей ликвидации организации(закрытии ИП) работодатель обязан предупредить сотрудника не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 Трудового кодекса РФ). В этом случае работнику полагается дополнительная компенсация. Ее выплачивают за период со дня увольнения до той даты, когда истекут два месяца с момента предупреждения. Средний заработок сохраняется не более чем на два месяца со дня увольнения. Причем из этой суммы вычитается уже выплаченное выходное пособие. Но бывают и исключительные случаи, когда средний заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения. Так происходит, если человек в двухнедельный срок после увольнения зарегистрировался на бирже труда. Но при этом ему не смогли подыскать работу даже через три месяца с момента увольнения (ст. 178 Трудового кодекса РФ). Разумеется, подобные обстоятельства должны быть подтверждены справкой из службы занятости.
Если же в вашем случае руководитель планирует не соблюсти требования законодательства стоит уже сейчас написать заявление в трудовую инспекцию с целью создать доказательственную базу для суда в последствии.