Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказ работодателя в предоставлении дополнительных дней отдыха положенных за донорскую кроводачу
Здравствуйте. Работодатель отказывается предоставить мне дополнительные дни отдыха, положенные донору за кроводачу. Их у меня накопилось уже 8. срок действия не истек. Но работодатель мотивирует тем, что сдача крови была моей личной инициативой, а значит он никаких обязательств передо мной не несет. Прав ли он? И как мне следует поступать, чтобы использовать положенные дни?
Ваш руководитель не прав, считая это вашим личным делом. Сдача крови всегда считается уважительной причиной отсутствия работника на работе и накладывает на работодателя определенные обязательства.
Но если с днем сдачи крови ситуация более-менее понятна, то по поводу уведомления работодателя об использовании дополнительного дня отдыха за сдачу крови все сложнее. Прямой обязанности уведомлять об этом законодательством также не установлено. Необходимость сообщить работодателю об использовании дня отдыха после сдачи крови косвенно подтверждается постановлением Пленума
Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2. В нем, в частности, сказано, что не
будет считаться прогулом использование работником дней отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов, если работодатель отказал в их предоставлении (подп. «д» п. 39 Постановления № 2). Но здесь речь идет о безусловном праве отсутствовать на работе у работника есть только в случае сдачи крови и использования дня отдыха непосредственно после нее. Поэтому, если работник использует этот день, скажем, через месяц, и не предупреждает работодателя, то его поведение можно расценивать как прогул. Некоторые суды считают, что работник должен не только уведомить работодателя об использовании таких дней отдыха, но и получить согласие последнего. Так, Липецкий областной суд указал, что самовольное использование отдыха, который не следовал непосредственно после сдачи крови, является дисциплинарным проступком (апелляционное определение от 22.01.2014 № 33-137/2014).
Вам необходимо все же договориться с работодателем об использовании дней отдыха. А на будущее – используйте эти дни сразу после сдачи крови.