Атестация рабочего места

Добрый день! Хотелось бы узнать, что нужно сделать и как организации ООО, для предоставления рабочей визы филиппинке. Хотелось бы понимать поэтапно. Какие риски? Какие сроки? И прочие нюансы и моменты данного вопроса.

Добрый день, находимся на новых территориях (Запорожская область), работаем по 44ФЗ не так давно, много не знаем, учимся. Провели запрос котировок, не подано ни одной заявки, нашли поставщика, заключили с ним контракт на основании п. 25 ч. 1 ст. 93 Федерального Закона № 44-ФЗ. В контракте прописано "Заказчик производит оплату в размере стоимости поставленного товара в течение 7 (рабочих) дней путем перечисления денежных средств на счет Поставщика с даты подписания в единой информационной системе". Прокуратура нам пишет, что " в соответствии с требованиями части 13.1 ст.34 закона №44-ФЗ срок оплаты должен составлять: 10 рабочих дней с даты подписания документа о приемке - для контрактов с единственным поставщиком". То-есть мы должны были поменять с 7 дней ( как было в извещении) на 10 дней? Не совсем понимаю такие нюансы, если говорят нельзя менять условия, нужно заключать на условиях которые были в извещении. Мы должны были применить срок оплаты 10 рабочих дней?

Здравствуйте интересует вопрос по ремнту квартир, ситуация такая мы наняли с авито рабочих на шпаклевание стен и поклейку обоев, они пришли мы с ними обсудили предстоящую работу, они начали работу, вечером того же дня мать моей девушки со своей знакомым мастером решила придти и посмотреть как ведутся работы, когда мастер увидел что работы ведутся не по стандарту он начал с ними спорить после чего они остановили работы, сообщив нам об этом, мы созвонились с рабочими для того чтобы отказаться от их услуг, на что они нам ответили что будут считать проделанную работу и выставят нам счет, на следующий день я с ними встретился со слов мастера указал на их ошибки, и сказал что оплачу только пару стен которые они сделали(и то неправильно и не до конца), они же в свою очередь начали опелировать тем что мы сами остановили работы, и расчитали все стены где они провели свою работу выставив счет как за законченную работу, и теперь они требуют с нас оплату, можете ли вы обьяснить кто прав в данной ситуации? Работали они ровно один день

Добрый день, подскажите пожалуйста как работник должен уведомляться о простое по вине работодателя, долно ли быть индивидуальное уведомление на каждого сотрудника с фиксированной суммой оплаты и графиком нахождения на рабочем месте?