Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я взять отпуск, если официально не оформлена
Здравствуйте. Я работаю 7 месяцев, но официально не оформлена. Могу ли я попросить отпуск? Какой продолжительностью? Если мне дадут отпуск, вычтут ли мне из зарплаты эти дни?
Здравствуйте!
Работодатель обязан заключить трудовой договор с сотрудником (ст. 67 ТК). Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Если же у Вас не заключён трудовой договор в письменной форме, то отпуск и больничный не оплачиваются, а также не будет трудового стажа и отчислений в пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования.
а что по поводу количества отпускных дней?
По закону отпуск за свой счет начальство не может дать более чем на пятнадцать дней, но это для официально оформленных работников.
В вашей ситуации Вы можете согласовать этот вопрос с работодателем.