Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на отпуск
Имею ли я право на отпуск в 2015 году, если меня нету в графике отпусков. Дело в том что на работу я устроился в феврале 2015, а график был составлен раньше.
Право на отпуск у Вас возникло после по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя, ч. 2 ст.122 ТК РФ.
Здравствуйте Денис.
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Это означает, что Ваш отпуск за первый год работы предоставляется Вам в силу статьи 122, а вот уже последующие отпуска начиная со второго года работы согласно очередности их предоставления, т.е. графику отпусков.
Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха!