Просроченное уведомление о сокращение штата

Марина спасибо, да за 2 месяца меня предупредили. И про меня видимо забыли, мне никто не звонил, чтобы я пришла, расписалась в приказах на сокращение должности, написала заявление на увольнение, не предлагали должности. Ничего. Я на другой работе на данный момент устроена по совместительству, а записи в трудовой по поводу сокращения моей должности нет. Я сегодня звонили бухгалтеру, она ничего не смогла объяснить и сказала жди следующего уведомления. На данной работе я не хочу оставаться, я хочу забрать трудовую и получить денежную компенсацию если таковая должна быть. У меня ребенок 2 года, муж работает. Спасибо!

Ольга, если Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то Вас вообще нельзя уволить по сокращению штата, т.к.

Не допускается увольнение работника по инициативе
работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
ст. 81, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 31.12.2014) {КонсультантПлюс}

Увольнение возможно только по соглашению сторон либо только в связи с ликвидацией предприятия.