Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переход с постоянной ставки на временную при сокращении
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работаю в организации на постоянной основе. Меня уведомили что моя должность подлежит к сокращению. Мне предложили временную аналогичную должность внутри отдела до выхода основного работника с декрета т.е. по уходу за ребенком. В отделе кадров сказали что я с постоянной ставки на временную переводы не делаются, только через увольнение. В таком случае если у меня будет увольнение то я потеряю свой непрерывный стаж и оплачиваемый отпуск (я хотели взять в след году). Правомерны ли действия? Заранее спасибо!
, Гульнара, с. Верхневилюйск
Олег Ларин
Здравствуйте, Гульнара!
Так как происходит процедура сокращения, то нарушений трудового законодательства не усматриваю.
Но Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда за разъяснениями.
Похожие вопросы
Если у меня есть временная регистрация и постоянная, на учете в женакой консультации я стою по постоянной прописке а пособие хочу подать по временно, какой адрес женской консультации мне указать?
если у меня есть временная регистрация и постоянная , на учете в женакой консультации я стою по постоянной прописке а пособие хочу подать по временно, какой адрес женской консультации мне указать?
График работы с 9.00 до 2100 2/2 в трудовом договоре стоит 0, 433 ставки, имею ли я право требовать оформления на полную ставку, ведь фактически я так и работаю.Договор ещё не подписан
График работы с 9.00 до 2100 2/2 в трудовом договоре стоит 0,433 ставки, имею ли я право требовать оформления на полную ставку, ведь фактически я так и работаю.Договор ещё не подписан.
Как сделать запрос о постоянной прописке в ЛНР г
Здравствуйте! Как сделать запрос о постоянной прописке в ЛНР г. Стаханов. Сейчас живём по временной регистрации в г. Волоколамск ,Московская область.Ребенок получил паспорт тут, но печать о прописке отсутствует. В паспортном запрос отказывают отправлять, говорят нужно это делать самостоятельно.
могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации
Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна.
В связи с чем возникает ряд вопросов:
- могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности?
- могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)
У меня вопрос: могу я отказаться от этой нагрузки и остаться работать только по моей ставке с учащимися 1-3-х классов?
Здравствуйте.
Я работаю учителем-логопедом в обычной школе. На ставку мне положено 25 человек из 1-3-х классов с нарушением письменной и устной речи.
Но, в школе есть другая категория детей с ОВЗ, которые не входят в мою нагрузку, хотя по решению МПК у них назначен логопед. Мне еще дополнительно добавили 22 человека с ОВЗ и оплачивают как по замене уроков, а должны оплачивать с надбавкой 20%.
У меня вопрос: могу я отказаться от этой нагрузки и остаться работать только по моей ставке с учащимися 1-3-х классов?