Добрый день. должен ли работодатель оплатить ученический отпуск сотруднику, получающему дополнительное (к высшему) образование с присвоением дополнительной квалификации в области менеджмента. Квалификация "Мастер делового администрирования" ??
Здравствуйте.
По общему правилу нет не должен, если иное не указана в трудовом договоре работника, в ученическом договоре или в коллективном договоре организации, если он имеется.
Согласно ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации (предоставление дополнительных оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков) работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
