Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Первый отпуск через 6 месяцев после трудоустройства
Сколько дней ежегодного очередного отпуска положено сотруднику, отработавшему 6 месяцев: 28 или 14?
, Любовь Николаевна, г. Белово
Вера Черепанова
Здравствуйте, Любовь Николаевна!
Ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ составляет 28 календарных дней. Воспользоваться им работник может первый раз может через 6 месяцев непрерывной работы в организации. По желанию отпуск может быть разделен на 2 части — по 14 дней.
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Работодатель имеет право (но не обязан) предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней, авансом. Если у него такого желания нет, тогда предоставляется отпуск в количестве 14 календарных дней.