Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ сотрудника задержаться на 5 минут по окончании рабочего дня?
Добрый день.
Возник вопрос.
Сотрудник в течение рабочего дня не выполнил план работы на день (измеряется в количественных показателях). Рабочий день до 18-00. В 17-50 я прошу его написать объяснительную по факту невыполнения плановых показателей. Сотрудник игнорирует задание в 18-00 выключает компьютер и уходит. В данном случае, вправе ли я попросить его задержаться на 5 минут для написания объяснительной? И если, да, то на основании чего я могу это сделать?
Спасибо
Здравствуйте, Евгений! Думаю, просить работника задержаться на пять минут в этом случае не стоит. Утром следующего дня затребуйте у него объяснение в письменном виде. Если в течение двух рабочих дней он его не представит, составьте соответствующий акт и принимайте решение о привлечении (либо не привлечении) работника к дисциплинарной ответственности.