Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель удерживать деньги с з/п, ссылаясь на налоги?
Я устроилась на работу. Оклад у меня 15000 и процент от продаж, работаю 5/2 с 9 до 18.
Но договор подписали на неполный рабочий день (как будто я работаю по 4 часа в день) и прописан оклад 3000 ,больше ни о каких премиях и бонусах в договоре не прописано.
Получая зарплату с меня удержали 1300 рублей , ссылаясь на налоги, которые с меня списывает компания.
Что за налоги и имеют ли они на это право?!
Уважаемая Юлия!
С зарплаты, которая прописана в договоре будет удерживаться налог на доходы физических лиц в размере 13%, от 3000 это 390 рублей.
Большая сумма вычитается из Вашей зарплаты видимо на какие-либо другие нужды.
Как вариант, все другие взносы, предусмотренные Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (в ФОМС, ФСС ПФР и др.) работодатель решил вычитать также из Вашей зарплаты, что незаконно.
Огромное спасибо!Илья,а куда можно обращаться или на какой закон ссылаться,чтобы с меня это не списывали!?
Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в Трудовую инспекцию, в т.ч. анонимно, чтобы избежать, так сказать преследования со стороны работодателя.
Данные выплаты предусмотрены Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
статья 136 Трудового кодекса предусмотрено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, о размерах и об основаниях произведенных удержаний.
Работодатель должен предоставить вам расчетный лист, где должны быть указаны удержания из зарплаты.