8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение штатов, если работник на длительном больничном

Добрый день! Я уже месяц нахожусь на больничном, и он будет длиться еще 3 месяца. На работе с 1 сентября наш отдел переводят в другое юр.лицо (формально). Приглашения в новую организацию выдали всем, в т.ч. и мне. Выйти в формально новую организацию необходимо 1 сентября, но я бы не хотела прерывать больничный, который закончится 25 октября. Скажите, может ли юридически новая организация передумать брать меня на работу после окончания больничного 25 октября, и каков в этом случае будет порядок сокращения, если уведомление о сокращении мне еще не вручали, т.к. я на больничном.

, Оксана, г. Ростов-на-Дону
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа
Скажите, может ли юридически новая организация передумать брать меня на работу после окончания больничного 25 октября, и каков в этом случае будет порядок сокращения, если уведомление о сокращении мне еще не вручали, т.к. я на больничном.
Оксана

Здравствуйте!

Да, новая организация может передумать принимать Вас на работу.

Вас должны будут уведомить об увольнении по сокращению штатов и через два месяца уволить, выплатив выходное пособие.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Как быть в данной ситуации, если приставы требуют подробную информацию за почти 18 лет?
Добрый день! Выплачиваю алименты в размере 1/4 на счёт ФССП лично каждый месяц предоставляю справку о зарплате,по причине отсутствия бухгалтера в штате с 2022 года. Две недели назад поступило извещение предоставить полный подробный отчёт по всем перечислениям с момента начала исполнительного производства 2009 год. 2009-2010 отчётность удалось восстановить, 2011-2012 предоставлял информацию о доходе лично приставу т.к 1,5 года был официально зарегистрирован И.П. Квитанции об оплате предоставлял ведущему на тот момент приставу.С середины 2012 и по сей день работаю на постоянной основе у одного и того же работодателя.С середины 2012 по 2022 год удержания с заработной платы и перечисления производились бухгалтерами работодателя.В 2022 году произошли изменения.Штатного бухгалтера в должности больше нет.Офисное помещение подверглось затоплению в результате чего часть документов была повреждена либо совсем пришла в негодность.На данный момент имеется справка на руках от работодателя,что с 2012 по 2022 год алименты выплачивались в полном объеме, задолженности нет.Но,по причине затопления можем предоставить только часть квитанций,часть из них плохо читаемы.Иными словами с 2012 по 2016 квитанций нет вовсе.Делали официальный запрос в Почту России на предоставление архивной информации,но ответа нет.Сотрудники Почты устно заявили,что в 2017 году у них менялось программное обеспечение и вряд-ли что-то сохранилось.Как быть в данной ситуации,если приставы требуют подробную информацию за почти 18 лет?
, вопрос №4849790, Вадим, г. Москва
Трудовое право
Как в данной ситуации защитить свои права и инициировать проверку законности сокращения?
получил уведомление о сокращении в бюджетном учреждении. учреждение подчиняется управлению городского хозяйства администрации города (ГРБС). Со стороны УГХ нет документов, указывающих на причину сокращения (постановление администрации о ликвидации и тому подобное). Единственное это новое штатное расписание на 1 апреля 2026г., где нет ни одного сотрудника, а только вакансия руководителя на 0,2 ставки. Как в данной ситуации защитить свои права и инициировать проверку законности сокращения?
, вопрос №4848802, Игорь, д. Абезь
Недвижимость
Если да, то на какой закон ссылаться, если нет, то какой документ должны предоставить работники УК?
В многоквартирном доме вместо подвала - полуподвал, поэтому к трубам отопления и водоснабжения есть допуск под полом жилых квартир первого этажа. Имеет ли право собственник жилья не впускать в работников Управляющей компании к себе в квартиру для осмотра этих труб? Если да, то на какой закон ссылаться, если нет, то какой документ должны предоставить работники УК?
, вопрос №4848424, Татьяна, г. Гагарин
Трудовое право
Здравствуйте скажите пожалуйста вот я работаю официально если я на больничном нахожусь а в декрет мне
Здравствуйте скажите пожалуйста вот я работаю официально если я на больничном нахожусь а в декрет мне уходить 8.03.2026г.это может по влиять на выплаты региональные выплаты 150000т.р.которые выдают после родов
, вопрос №4847643, Любовь, г. Москва
Трудовое право
У нас 5дневная рабочая неделя по 7, 12час день, сейчас нас хотят сделать 2 рабочие субботы с сокращением 1 часа ежедневно в счет субботы.Как нам быть?
Добрый день! мы работники детской поликлиники хотели бы узнать правомерны ли действия нашего главного врача? у нас 5дневная рабочая неделя по 7,12час день, сейчас нас хотят сделать 2 рабочие субботы с сокращением 1 часа ежедневно в счет субботы.Как нам быть ???договора останутся заключенные с нами как и были,сказали раздадут уведомления!
, вопрос №4847537, Оксана, г. Москва
Дата обновления страницы 09.05.2019