Возврат мебели или аванса в случае, если не соблюдены размеры при исполнении заказа

здравствуйте, недавно, а жена на меня Бывагая жена напала на меня во время скандала и начала бить, я хватал её за руки чтобы защититься и отталкнуть от себя, пришлось вызвать милицию и пойти на судебную медицинскую экспертизу, и она пошла, тоже теперь сказали, что вызовут в суд. если мы примиримся. то штрафа не будет, если не применимся, то будет штраф по 5000, а что будет если она не хочет примеряться, я спрашивал у неё, она примеряться не хочет, а я хочу мириться, кому штраф в этом случае выписывают?

Здравствуйте. Работаю в школе. Руководство обязывает установить мессенджер Макс на личные устройства. Давят на то, что электронный журнал должен быть связан с аккаунтом в Максе и с Госуслугами. Я не пользуюсь ни тем, ни другим, т.к. не доверяю этим сервисам и не хочу размещать там свои персональные данные. Насколько мне известно, размещение персональных данных является добровольным. Это также прописано в Положении о программе Макс. Но если у меня не будет доступа к электронному журналу, я не смогу выполнять трудовые обязанности, но не по своей вине, а за счёт того, что руководство искусственно ограничивает меня в трудовых правах, что по сути является дискриминацией. Рабочие телефоны с оплаченными СИМ-картами нам также не предоставляют, но мне это и не нужно. Не хочу, чтобы рядом со мной было устройство с этой программой. Подскажите, пожалуйста, правомерна ли такая постановка вопроса со стороны начальства? На какие законы можно сослаться? И, если не поможет, куда можно пожаловаться на действия руководства?

Здравствуйте! Есть информация, что совместной собственностью не являются и не делятся 50/50 при разводе квартиры, полученные в дар. Подскажите, в случае если квартира, получена в дар от супруга, с которым происходит развод - в этом случае что то меняется или так же, не делится 50/50?

Добрый день. Прошу оценить ситуацию и определить мои права на выплаты.Возможны они в моём случае или нет?! Отработала в организации 18 лет..с 2007г по 25 августа 2025г. Предупредили за неделю..Первоначально устраивалась в ЗАО,потом было ООО,потом ИП, в итоге сокращение было из оргазищации Индивидуальный предприниматель. 25 августа сделали запись в Трудовой книжке и отдали документы. Встала на биржу труда втечении 14 рабочих дней с момента сокращения. При сокращении выплатили :компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Сократили по статье 81 пункт 2,часть 1.Запись в электронной друдовой книжке и в бумажной. Вопрос :" Могу ли я рассчитывать на 2-й оклад,т.к. не трудоустроилась за это время и 3й оклад (если не трудоустроюсь за 3-й месяц)? ТРУДОВОГО договора нет с последнего фактического ИП,был только изначально в 2007 г..но это было и ООО. Знаю что ИП не обязан выплачивать по сокращению и оплачивать 2 и 3 оклады,если нет пункта в Друдовом договоре..Но его изначально и не было,и сократили по статье.. Если ИП сократил по статье 81, и не было друдового договора, Могу ли я претендовать на выплаты?