Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление очередного отпуска со дня, в котором работник уже отработал 10 часов
Здравствуйте,подскажите пожалуйста.может ли нач отдела кадров отправить работника в очередной отпуск со дня,в котором работник уже отработал 10 часов с 24 ч до 10 час утра.
Благодарю за ответ. Суважением,Елена
, Елена, г. Нижний Новгород
Евгений Шлома
добрый день, Елена!!! Не понятна суть вопроса. Можно более подробно описать Вашу ситуацию. Начальник отдела кадров ни кого в отпуск отправить не может, он только подготавливает документы на подпись руководителю организации, который подписывает приказ о лс.
Похожие вопросы
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо
В какой срок должно быть рассмотрено заявление руководителя бюджетного учреждения о предоставлении ему очередного ежегодного отпуска
в какой срок должно быть рассмотрено заявление руководителя бюджетного учреждения о предоставлении ему очередного ежегодного отпуска
1.12.25 мне ставят 8 часов, подменного ставят в этот же день и ставят ему 12 часов Законно ли это
Я работаю посменно. Я на окладе.С учетом, что у нас есть подменный работник, когда мне ставят мп, ему ставят мои смены и часы. 1.12.25 мне ставят 8 часов, подменного ставят в этот же день и ставят ему 12 часов Законно ли это
Здравствуйте, у меня жена сегодня работает последний день и уходит в декретный отпуск, ей сказали на работе
Здравствуйте, у меня жена сегодня работает последний день и уходит в декретный отпуск, ей сказали на работе писать заявление как родит уже, мне кажется это неверно, подскажите как сделать правильно, и есть ли какой то закон в котором все указано?
Добрый день Я 1-10-2025 годом приехал в Москве 07-10-2025 годом сдавал патент 26 число ехал на Сахарова для получения
Добрый день
Я 1-10-2025 годом приехал в Москве
07-10-2025 годом сдавал патент
26 число ехал на Сахарова для получения патента от туда сказали мне нашли из анализа наркотическый диагноз
Отвезли в спецприем и через 2 дня отправили домой
Штрафовали на 4 тысяч и печать на паспорт
Можете сказать это на сколько год и есть варианты его открыть?
Здравствуйте Евгений,нач ОК составляет график отпусков таки образом,чтобы отпуск начинался именно с той даты ,которую я указала выше.а директор просто подписывает и всё,у него сколько работников,он же не будет всё проверять сам.А вопрос мой в том,что может ли администрация поставить в графике отпусков датой начала отпуска ещё фактически рабочий день,т.к. в этот день работник работает ещё 10 часов и этот день у него является отсыпным после ночной.
Нет не может. Это будет не законно с его стороны. Так как график и табель учет рабочего времени будут не совпадать. А как бухгалтерия относится к такому? Придет налоговая и все. разберитесь в начале с бухгалтерией. Не может быть, чтоб за один день ему была начислена заработная плат и отпускные