Законно ли не оплачивают больничный

Юрий Анатольевич, доброе утро.

Подскажите, Вы гражданский сотрудник, не военнослужащий?

Здравствуйте. Я так понимаю Вы в частном охранном предприятии работает. Т.е. не было уважительных причин, чтобы не проходить проверку на оружие?

Согласно требованиям пункта 26 Положения о порядке
обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию,
утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13—6
(в редакции письма ФСС от 18.02.99 N 02-10/05-807), в случае
наступления нетрудоспособности в период отстранения от работы
(должности) с приостановкой выплаты заработной платы пособие не
выдается.
Статья 8 и 9 Закона № 255-ФЗ устанавливает что пособие не назначается за периоды:
1) освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением
заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ,
за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие
заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) отстранения от работы в соответствии с законодательством Ф, если за этот период не начисляется заработная плата;
3) заключения под стражу или административного ареста;
4) проведения судебно-медицинской экспертизы.

Как я понимаю, именно на этот закон и ссылается ваш работодатель.

Согласно ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ

НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
3) за период заключения под стражу или административного ареста;
4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.

Поскольку согласно ст.76 ТК РФ зарплата на период отстранения от работы не начисляется, пособие по временной нетрудоспособности также не выплачивается.

Здравствуйте, Юрий Анатольевич.

Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

С этого можно сделать вывод что, вас отстранили от работы на период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, т.е. до 16.05 2015г., после этого числа отстранение должны отменить. Пособие по на больничном по ст. 9 должны выплачиваться так же после периода отстранения от работы.

Предъявите документы о прохождении проверки работодателю, и после этого начиная с 17.05.2015 г. вам должны начислять пособие по временной нетрудоспособности.

Желаю удачи! С уважением, Сергей.

Если работодатель правильно оформил документы, то отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности правомерен.

Тот факт, что Вы не прошли проверку «на оружие» является основанием для издания работодателем приказа об отстранении Вас от работы в связи с непредоставлением документов, подтверждающих прохождение плановой периодической проверки на основании ст. 76 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 9 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

— за период освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

— за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата.

Таким образом, если работодатель не нарушил процедуру отстранения Вас от работы, от отказ в выплате пособия правомерен.

Для более полного ответа на вопрос необходимо также знать по какой причине Вы не прошли проверку. Если по собственной нерасторопности — оснований для выплаты пособия по временной нетрудоспособности не вижу. Если вследствие того, что работодатель своевременно не оплатил денежные средства за обучение и проверку и т.п., то вы вправе обжаловать отстранение от должности и отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности в судебном порядке.