Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель отказывает в предоставлении отпуска из-за предстоящего декрета?
Супруге не предоставляют отпуск, мотивируя тем что через 3 месяца она уходит в декретный отпуск.Законно ли это???
, Сергей, г. Липецк
Андрей Воропаев
Добрый день.
Позиция работодателя не основана на законе, т.к. в силу ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.