8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Что предпринять при невыплате заработной платы работнику?

отработал 13 дней по испытательному сроку,трудовой договор на руках и табель,уволился,сказали получишь деньги через 2 недели вместе со всеми рабочими за июнь,сказал отрабатывать дни не надо(механизм запущен)табель можешь себе оставить тебе за 13 дней рассчитают спокойно.Звоню на прошлой недели,говорят табель надо оказывается,отослал табель электронно.Звоню на этой недели говорит только в понедельник табель на руках появился рассчитает к четвергу этой недели.Стоит ли верить или пора уже меры принимать работал с 8 по 28 июня.Звоню сегодня меня уже манипулируют что я две недели не отработал и говорят что ты если бы работал дальше получил бы деньги вовремя а так твой процесс затянулся(в хамской манере).Что мне делать?

Показать полностью
, Нил, г. Москва

Действия Вашего работодателя незаконны!

Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в г. Москва.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса расчет с работником производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Кроме того при задержке расчета Выможете потребовать от работадателя уплаты процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (статья 236 Трудового кодекса РФ).

Удачи!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Сотрудник был уволен 03.12.2025, подал иск в суд с просьбой возместить ему заработную плату за время, что он не работал до 18.05.2026 и вернуть его к должности
Здравствуйте! Сотрудник был уволен 03.12.2025, подал иск в суд с просьбой возместить ему заработную плату за время, что он не работал до 18.05.2026 и вернуть его к должности. Составили мировое соглашение, где выплачиваем сумму по среднему заработку, хотя сотрудник был мротчиком. Подскажите закон, где расписано как мы должны были рассчитать сумму, которую ему нужно было выплатить
, вопрос №4959739, Ангелина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И можно ли сделать так, чтобы взыскивали только с заработной платы?
Подали на алименты, хотят взыскать 1/4 части всех видов заработка и иного дохода. Что будет входить в иной доход? И можно ли сделать так, чтобы взыскивали только с заработной платы?
, вопрос №4958870, Радна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте хотела узнать почему у меня банк снял полностью заработную плату когда они меня снимают 50%
Здравствуйте хотела узнать почему у меня банк снял полностью заработную плату когда они меня снимают 50%
, вопрос №4957549, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какое наказание несет руководитель организации, если не выплачена часть заработной платы (стимулирующие
Какое наказание несет руководитель организации, если не выплачена часть заработной платы (стимулирующие выплаты) халатность руководителя не проконтролировал работу специалиста кадров, который в свою очередь не направил приказы для начисления заработной платы педагогам, а именно стимулирующих выплат
, вопрос №4957433, Эльвира Хазиева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Невыплата заработной платы считается календарные дни или рабочие?
Невыплата заработной платы считается календарные дни или рабочие?
, вопрос №4955682, Сергей, г. Бодайбо

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.01.2019