Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Расторжение трудового договора о работе по совместительству
при расторжении трудового договора на работу по совместительству по инициативе работодателя ст.81 п.2 ТК РФ за сколько времени нужно уведомлять работника?
, Наталья СклярОва, г. Краснодар
Дмитрий Наумов
Наталья, добрый день!
В силу статьи 180 ТК РФ работника необходимо уведомить в письменном виде не позднее чем за два месяца. Доказательством является собственноручная подпись работника в уведомлении о расторжении трудового договора. Неисполнение работодателем данной обязанности влечет восстановление работника на работе.
С письменного согласия работника работодатель вправе уволить его до истечения срока предупреждения с выплатой компенсации в размере, исчисленном пропорционально оставшемуся времени.
Буду признателен, если оцените мой ответ. С уважением, Дмитрий