Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как исправить запись в трудовой книжке при оформлении инвалидности?
вчера меня признали инвалидом 2 группы, на работе мне предложили 2 варианта увольнения, просто по собственному желанию и второй в связи с инвалидностью с записью в трудовой книжке. Я написал второй вариант. Сегодня читая в интернете я понял что никакого заявления писать было не надо. Что я сделал не правильно, можно что-то исправить? И еще по колдоговору при уходе по 2 группе инвалидности есть такой пункт: с 20 до 25 лет 3 - месячных тарифных ставки, должностных оклада, денежных вознаграждения это меня касается?
Здравствуйте, Николай. Установление инвалидности — еще не повод для увольнения. Если работа соответствует рекомендуемым вам условиям труда, для увольнения вообще оснований нет. Если не соответствует, задача руководителя предложить вам подходящую работу, все вакансии. Если вакансий нет или вы от перевода отказались, только в этом случае вас обязаны уволить, причем с соблюдением определенного порядка.
Если вы не были намерены увольняться по собственному желанию, никакого смысла не было писать заявление об увольнении. Если вы подпадаете под пункт колдоговора, значит касается. Если нет, то нет. Понять по вашему описанию, чтот именно означает «с 20 до 25 лет», невозможно. Поэтому сделать вывод точный нельзя. Опять же, если вы увольняетесь по собственному желанию, нельзя сказать, что это — увольнение по 2 группе инвалидности. Следовательно, и рассчитывать на вознаграждение, скорее всего, не приходится. Разве что попробовать в судебном порядке доказать незаконность увольнения.
Вы пишите: Если вакансий нет или вы от перевода отказались, только в этом случае вас обязаны уволить, причем с соблюдением определенного порядка. Вакансий нет, с соблюдением какого определенного порядка? На данном предприятии я отработал 20 лет 11 месяцев, а в колдоговоре оговорено что с 20-25 лет при увольнении по 1 или 2 группе инвалидности Выплачивать единовременное поощрение в размере 3 - месячных тарифных ставки. В заявлении я указал в связи с инвалидностью, как сказали в кадрах.
Вот именно — «при увольнении по 1 или 2 группе инвалидности», а не по собственному желанию. Вас должны уволить по пункту 8 части первой статьи 77,
А подав заявление об увольнении, вы будете уволены по ст. 80 ТК РФ — по инициативе работника. Дает ли это право на выплату, я не знаю, т.к. не ознакомлена с вашим колдоговором. Правда, маловероятно, что руководитель, в нарушение ТК РФ, посоветовал вам увольняться по собственному желанию, руководствуясь вашими интересами.