Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как защищена законом беременная женщина перед работодателем?
Здравствуйте. Имеет ли право работадатель без согласия беременной сотрудницы перевести ее на более низкую должность и более низкой з.п.?
, Татьяна, г. Волгоград
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Нет, не имеет без Вашего согласия, тем более снизить размер оплаты. Согласно ст. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов,с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Законы ли действия работодателя?
Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудника уволили по статье 29.10.2024. Новое штатное расписание без должности уволенного утверждено 21.11.2024 в приказе о сокращении данная должность попала под сокращение с формулировкой о том что штатное расписание в части сокращающих должностей вступает в силу по истечению двух месяцев с даты вручения уведомления. Суд восстановил уволенного сотрудника в должности 22.01.2025. После чего сотруднику вручили уведомление о сокращение 23.01.2025. Законы ли действия работодателя?
Могут ли отказать в выплатах единовременных пособий на детей и беременных женщин если у беременной доход за рубежом
Могут ли отказать в выплатах единовременных пособий на детей и беременных женщин если у беременной доход за рубежом
Как защитить детей, когда часто угрожают органами опеки?
Здравствуйте!
У меня трое детей. Дочь учится в 8 классе. Сын в 7 классе и третий ребёнок с ОВЗ.
У дочери большие проблемы с учёбой. Не может освоить программу.. ни как.
У сына всё хорошо, почти хорошист.
По учёбе дочери часто угрожают органами опеки.
Дома дети всем обеспечены: гаджеты, интернет, еда, одежда, мебель. Есть запасы канцелярии на год вперёд и продуктов на пару месяцев в избытке.
Когда для учёбы просят какие либо тетради, всегда беру.
Могут ли забрать детей или только дочь из за неуспеваемости?
Недавно у дочери выяснилось высокое давление и головные боли на нервной почве из за учёбы.
Мне сказала, что не может выносить подрунивание некоторых учителей, по которым неуспеваемость.
Дочь эмоционально погасла к учёбе.
Как защитить детей, когда часто угрожают органами опеки???
Можно ли как-то защитить мои права?
Здравствуйте! Я частный репетитор, большая часть клиентской базы у меня была на сайте profi.ru. Много отличных отзывов, высокая ставка. Также я заплатила 10 400 рублей за Премиум-доступ на месяц, чтобы у меня отображалось больше объявлений клиентов. И вот в одно прекрасное утро просыпаюсь - не могу войти в свой аккаунт. Звоню в службу поддержки - мне заявляют, что анкета закрыта без возможности восстановления. Я в шоке - в смысле? В чем причина? Мне отвечают: "Согласно договору, который вы заключали, мы вправе закрыть анкету в любой момент без указания причин". Я спрашиваю: а деньги вы мне за Премиум-доступ вернёте? Нет, не вернут.
Что делать? Можно ли как-то защитить мои права?
Как юридически защитить себя от морального унижения?
Будучи дежурным по КПП капитан К использовал ненормативную лексику по отношению ко мне. Тем самым нанес мне моральную травму. Не хотелось бы данный поступок военнослужащего спустить на "тормозах". Как юридически защитить себя от морального унижения?