Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли дополнительное соглашение к договору?
От педиатров ГУЗ ЕРБ:
Руководство больницы настаивает на подписании дополнительного соглашения к трудовому договору. Как это согласуется с законом от 28.12.13 № 421 ст.15 "О прямом запрете на заключение гражданско-правовых договоров"?
- IMG_4572.jpg
- IMG_4573.jpg
- IMG_4574.jpg
- IMG_4575.jpg
, Исупова Ирина Альбертовна, г. Тула
Наталья Шелковая
Здравствуйте.
Согласно Трудовому Кодексу РФ
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Соответственно природа Трудового договора и Дополнительных соглашений к нему не может рассматриваться в сравнении с гражданско-правовым Договором. Исходя из текста приложенного Вами дополнительного соглашения, можно сделать вывод, что меняется размер выплат и расширяются Ваши обязанности по Трудовому Договору.
Соответственно, указанный Вами закон не применяется в данном случае.
С уважением,
Шелковая Наталья Николаевна