Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос ИП для трудовой
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста у меня ИП могу ли я вписать данные в трудовую на себя. И как это правильно делать? Ип я уже закрыл, а подтверждение о работе просит новый работодатель.
Спасибо!!
Здравствуйте Елена!
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках»
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.Поскольку индивидуальный предприниматель не может заключить трудовой договор с самим собой, так как будет отсутствовать вторая сторона в трудовых отношениях, то сведения о работе в данный период не вписываются предпринимателем в трудовую книжку.
Если Вам требуется документ со сведениями о Вашей работе в период осуществления предпринимательской деятельности, то Вам следует обратиться в ФНС.
Смогу Вас проконсультировать по Вашему вопросу исходя из практики в чате или по скайпу.
С уважением Ф. Тамара