Обязательно ли дорабатывать при увольнении по статье 81 пункт 2 часть 1 ТК РФ?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

Здравствуйте. Мой муж участник сво. В данный момент проходит ввк комиссию. Ему дали заключение на основании статьи 81 пункт г. Он с этим не согласен, потому что по ранениям не подходит под эту статью. Прикрепляю вам файлы.