Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение без отработки при наличии маленьких детей
Могу ли я уволиться без отработки,если у меня маленькие дети?Одному 4года другому 7 лет,и жена не работает.доход идёт только от меня.
Здравствуйте. Вы можете уволиться только по соглашению сторон. Можно уволиться и в один день с денежным расчетом. Обговорите с руководителем Ваше решение об увольнении. Если у руководителя нет замены, то он вправе Вам предложить отработать 2 недели, а потом уволить, пока он будет искать работника на Ваше место. Успехов.
Здравствуйте, Сергей, это возможно, в заявление нужно указать уважительную причину
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)